La política de calidad y medio ambiente de CEIFER se basa en sus procesos, pero estos procesos son diseñados, dirigidos y ejecutados por personas. Son estas las verdaderas protagonistas de nuestra actividad, cuyo alcance es la prestación de servicios de banco de semen.

El gran objetivo de CEIFER es saber conjugar crecimiento y bienestar de la empresa con el crecimiento y bienestar de cada una de las personas que forman parte de la organización, ya sean trabajadores, clientes, proveedores, y entre ellos el principal para esta organización: el donante.

• A través del liderazgo responsable, la creatividad y la polivalencia de todos los trabajadores de la organización.
• A través de la satisfacción del cliente: intentamos transmitir para ello la mejor capacidad técnica, diligencia, seguridad y ética, haciendo uso de nuestra habilidad para resolver los problemas derivados de nuestros servicios.
• A través de la relación con nuestros proveedores: queremos escuchar sus opiniones y tratarlas como propias de nuestra organización. Sus conocimientos harán crecer los nuestros y nos ayudarán a mejorar.
• A través de un trato exquisito a nuestros donantes: porque CEIFER es “un banco de donantes, no de muestras”.
• Implantación de medidas de control para una prevención de la contaminación y protección del medio ambiente, a través del uso sostenible de los recursos y adecuado tratamiento de los residuos; así como aplicar controles para disminuir los impactos significativos que provoquemos

En CEIFER velamos por cumplir las normas y legislación vigente, así como otros requisitos relacionados con nuestros aspectos ambientales. Además, entendemos que existe una conducta ética, más allá de normas y adiestramientos, guiada por la razón.

Con el fin de la mejora continua de su sistema de gestión, CEIFER tendrá en cuenta el contexto que le rodea en la realización de sus servicios, así como la interacción con todas sus partes interesadas.

La Gerencia se compromete a dotar de los medios necesarios para la consecución de sus objetivos, implicando, formando, entrenando y sensibilizando a todo el personal de la organización.

La Gerencia hace pública esta política, que es revisada y actualizada periódicamente para su adecuación constante al sistema de gestión y a todas las partes interesadas, asegurando su difusión y comprensión.