La politica di qualità di CEIFER si basa sui suoi processi, ma questi processi sono progettati, diretti ed eseguiti dalle persone. Questi sono i veri protagonisti della nostra attività, il cui scopo è l’erogazione dei servizi di banca del seme.

L’obiettivo principale di CEIFER è saper coniugare la crescita e il benessere dell’azienda con la crescita e il benessere di ciascuna delle persone che fanno parte dell’organizzazione, siano essi lavoratori, clienti, fornitori, e tra questi il ​​principale per questa organizzazione: il donatore.

• Attraverso la leadership responsabile, la creatività e la versatilità di tutti i lavoratori dell’organizzazione.
• Attraverso la soddisfazione del cliente: cerchiamo di trasmettere la migliore capacità tecnica, diligenza, sicurezza ed etica per questo, avvalendoci della nostra capacità di risolvere le problematiche derivate dai nostri servizi.
• Attraverso il rapporto con i nostri fornitori: vogliamo ascoltare le loro opinioni e trattarli come appartenenti alla nostra organizzazione. La tua conoscenza farà crescere la nostra e ci aiuterà a migliorare.
• Attraverso un trattamento squisito dei nostri donatori: perché CEIFER è “una banca di donatori, non di campioni”.

In CEIFER garantiamo il rispetto delle normative e normative vigenti. Comprendiamo inoltre che esiste una condotta etica, al di là delle norme e della formazione, guidata dalla ragione.

Al fine di migliorare continuamente il proprio sistema di gestione, CEIFER terrà conto del contesto che lo circonda nello svolgimento dei propri servizi, nonché dell’interazione con tutti i suoi stakeholder.

La Direzione si impegna a fornire i mezzi necessari per il raggiungimento dei propri obiettivi, coinvolgendo, formando, addestrando e sensibilizzando tutto il personale dell’organizzazione.

La Direzione pubblica tale policy, che viene periodicamente rivista e aggiornata per il suo costante adeguamento al sistema di gestione ea tutte le parti interessate, assicurandone la diffusione e la comprensione.